Справка по приказу 29Н (медосмотр)
СТОИМОСТЬ СПРАВКИ: 1200 руб.
Справка по приказу 29Н – это документ, который подтверждает отсутствие у работника противопоказаний, препятствующих осуществлению полноценной профессиональной деятельности. С 2021 года в выдаче такого заключения предусмотрены определенные изменения, которые требуется учитывать работодателю.
Что входит в направление на медосмотр по приказу 29Н?
Существуют определенные правила выдачи направлений:
- Уведомлять работников о предстоящих обследованиях требуется за 10 дней до начала процедур.
- Работодателю предстоит составить поименный список сотрудников для прохождения осмотра.
- Перечень лиц, работающих в сфере медицинской отрасли и общественного питания, направляется в Роспотребнадзор.
- В направлении указывается название медицинской организации с лицензией, дата обследования, место, данные о сотруднике, работодателе.
Бланк направления на медосмотры по приказу 29Н
Бланк предварительного, при приеме на работу, и периодического осмотра, который проводится каждый год не имеет строго определенной формы. Перед его выдачей работодатель заключает договор с медицинской организацией, определяет время проведения обследований. Возможна диагностика не только в медучреждении, но и с помощью выездных бригад, в офисе или на предприятии. Это особенно актуально в условиях пандемии.
По итогам выдается заключение, которое составляется комиссией, работник получает соответствующую справку.
Выбирайте справки из нашего каталога:
Медосмотры 29Н в 2021
В 2021 году действуют следующие правила:
- Подавать перечни лиц в Роспотребнадзор не обязательно, за исключением работников нескольких отраслей.
- Работники офиса проходят обследования, если они трудятся за компьютерами, превышающими допустимые нормы излучения.
- Направление можно составлять в электронном виде.
- На бланке направления обязательно указывается пол сотрудника, реквизиты его страхового полиса.
- Сотрудникам организаций для бытового обслуживания граждан также придется проходить осмотры (причем всему персоналу организации, даже бухгалтерам).
Работодателю следует учитывать новые правила для соблюдения действующего законодательства.
